趙 暢

　　在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神專題研討班開班式上，習(xí)近平總書記強調(diào)，“領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部擔(dān)負著推進改革的重要職責(zé)。要增強政治責(zé)任感、歷史使命感，以攻堅克難、迎難而上的政治勇氣，直面矛盾問題不回避，鏟除頑瘴痼疾不含糊，應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)不退縮，奮力打開改革發(fā)展新天地”。蹄疾步穩(wěn)、勇毅篤行進一步全面深化改革，必須自覺圍繞習(xí)近平總書記提出的“三不”要求，以高站位的思想姿態(tài)、大無畏的改革熱情、過得硬的工作作風(fēng)，在新征程中去奮力打開改革發(fā)展新天地。

　　堅持深化改革，領(lǐng)導(dǎo)干部必須自始至終保持高站位的思想姿態(tài)。一是突出人民性。深化改革不論推進到哪里，如何加以推進，人民性原則必須自覺遵守并做到堅定不移。突出人民性原則，就是要“堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅持馬克思主義、堅持中國特色社會主義、堅持人民民主專政，以促進社會公平正義、增進人民福祉為出發(fā)點和落腳點，這些都是管根本、管方向、管長遠的，體現(xiàn)黨的性質(zhì)和宗旨，符合我國國情，符合人民根本利益”。二是要把握創(chuàng)新性。要在“守正”的基礎(chǔ)上，切實加大創(chuàng)新的力度。尤其要圍繞“順應(yīng)時代發(fā)展新趨勢、實踐發(fā)展新要求、人民群眾新期待，突出經(jīng)濟體制改革這個重點，全面協(xié)調(diào)推進各方面改革，大力推進理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新以及其他各方面創(chuàng)新”。三是要增強自覺性。深化改革，雖不能一蹴而就，但這并不意味著可以慢慢來，更不意味著它會自動推進。必須強化憂患意識和緊迫意識，堅決摒除“等、靠、要”的思想，既要立即行動起來、投身改革，又要膽大心細、推動改革，不斷增強參與改革的主動性、自覺性和積極性。

　　深化改革，既要有高的政治站位，以解決推進改革深化原動力的問題，同時又要及時將高的政治站位轉(zhuǎn)換為具體可感的思想熱情，轉(zhuǎn)化為實實在在的改革干勁。一要敢于直面。深化改革既要面對老大難的矛盾和問題，又要聚焦新領(lǐng)域、新情況、新困難。要“始終朝著總目標(biāo)指引的方向前進，該改的堅決改，不該改的不改”，切實做到不回避、不卻步。二要敢于擔(dān)當(dāng)。改革是一項涉及利益調(diào)整的難事，尤其是深化改革更是需要涉過“險灘”，敢啃“硬骨頭”。要自覺強化擔(dān)當(dāng)意識，真正把該擔(dān)的責(zé)任挑起來，把該干的事做起來，把該帶的頭樹起來。三要善于攻堅。深化改革最后能否達到預(yù)期目標(biāo)，能否獲得全勝，最終取決于攻堅破難的程度。領(lǐng)導(dǎo)干部一方面要加強調(diào)查研究工作，深入基層、深入群眾、深入實際，把改革對象的底子摸清；另一方面又要聽取方方面面的意見，加強科學(xué)決策，把解決問題的方案搞準(zhǔn)。在此基礎(chǔ)上，更須加大攻堅拔寨的力度，在敢打敢拼中做到勇奪“瀘定橋”，攻下“臘子口”。

　　把深化改革比作一場特殊的“競技比賽”，對領(lǐng)導(dǎo)干部而言，比拼的就是速度、質(zhì)量和效益，說到底，比拼的就是工作作風(fēng)。這就意味著，誰能夠把作風(fēng)做扎實，做成硬功夫，誰就能夠在深化改革中一路領(lǐng)先、勢如破竹。過得硬的作風(fēng)，必須拿行動說話、靠效果證明。一是要“定了干”。對于已經(jīng)確定的改革目標(biāo)和改革方案，必須抓緊部署、統(tǒng)一思想，并迅速展開，強勢推進，不得以任何借口延誤、怠慢或放棄。二是要“優(yōu)環(huán)境”。推進深化改革，必須在優(yōu)化環(huán)境上下足功夫，既要通過輿論造濃改革氛圍，回應(yīng)社會關(guān)切，廣泛形成共識，凝心聚力促進改革；又要通過制度設(shè)計營造寬松和諧的改革環(huán)境，確保為真心改革者擔(dān)當(dāng)，包容并鼓勵他們?yōu)樯罨�改革殫精竭慮、奮勇爭先。三是要“抓落實”。有道是，“三分部署，七分落實”。深化改革亦然，必須把抓落實作為推進改革的重要舉措。要強化責(zé)任抓落實，進一步明確責(zé)任、分解任務(wù)、恪盡職守；要強化督查抓落實，注重跟蹤問效。尤其要盯住問題抓好整改，環(huán)環(huán)緊扣抓實改革；要強化考核抓落實，通過表彰先進、鞭策后進，堅持正確的用人導(dǎo)向，激勵廣大干部自覺抓落實、奮力促改革。